火狐体育,火狐体育APP·官方入口

在线咨询
首页 > 新闻中心 > 企业新闻
东鹏50周年·人物故事|姜安宁:34年坚守岗位,把一件事做到极致
发布时间:2022-06-12
东鹏50周年·人物故事|姜安宁:34年坚守岗位,把一件事做到极致

《东鹏50周年人物故事系列片》第二期

姓名:姜安宁

职位:现任玻化砖及原石开发高级工程师

司龄:34年

事迹:东鹏最早的研发团队成员之一,几乎参与了东鹏所有新产品的开发,是全国劳动模范、东鹏深交所上市员工敲钟代表。

东鹏50周年·人物故事|姜安宁:34年坚守岗位,把一件事做到极致

姜安宁是坊间传说中执着的奇女子。34年,12000多天,她在同一个岗位每天做同一个起止动作,却依旧可以保持热爱如初。她在东鹏的34年,几乎参与了东鹏所有新产品开发,工作中90%以上的时间都置身于实验室内与瓶瓶罐罐打交道。她在2017年退休后依旧放不下实验室,放不下脑子里的创新灵感,返聘回来继续坚持产品开发工作。
姜安宁还被称为陶瓷界的“巾帼英雄”。她是陶瓷行业最早获得全国劳模表彰的女性,并获得大大小小的奖章和奖牌上百项,摆满面积宽一米二的书柜。她也是东鹏2020年深交所上市唯一一个员工敲钟代表。
姜安宁调侃自己是“苦行僧”。34年来,她克服“万难”、摆脱“浮躁”、避开“诱惑”,将瓷砖新品开发这一件事做到极致。

东鹏50周年·人物故事|姜安宁:34年坚守岗位,把一件事做到极致

△东鹏50周年人物故事系列片-姜安宁

许多人不理解姜安宁为何能在东鹏度过34个年头,为何在企业低迷时她不愿离开,为何在同行高薪挖角时选择继续坚守,又为何能扎实只做陶瓷新产品开发这一件事?

东鹏50周年·人物故事|姜安宁:34年坚守岗位,把一件事做到极致
东鹏50周年·人物故事|姜安宁:34年坚守岗位,把一件事做到极致
东鹏50周年·人物故事|姜安宁:34年坚守岗位,把一件事做到极致

△东平厂早期的研发团队(左上二姜安宁)

1978年,以十一届三中全会为标志, 中国开启了改革开放的历史征程。改革开放犹如一阵春风,吹遍了大江南北,成千上万的年轻人涌向改革开放前沿的广东,当时最流行的口号是“东西南北中,发财到广东”。

1988年,东平厂(东鹏前身)党总支书记何祖辉亲自奔赴湖南大学选人招人,何书记对人才的重视吸引了姜安宁。

怀揣着对现代化发展机会的美好憧憬和对何祖辉书记的信赖,1988年从湖南大学毕业的姜安宁南下进入东平厂。
回忆起初次来东鹏,姜安宁泪中带笑:“我还清楚的记得那一天到厂里报道的情形,我们坐了十几个小时火车之后又坐了几小时公交车,坐公交车到石湾公园的门口以后就没有车到工厂里去了。那个年代,出租车并不发达,只能一起租了个三轮车,摇摇晃晃到东平厂门口。那时候的东平厂,还是一个比较破旧的小厂,跟想象中改革开放的“现代化”大相径庭,当时我心理的落差非常大。现在回想起来,东平厂作为还只是石湾镇的一个小工厂,厂里党委书记能亲自到各个大学招人,这样的做法是很有远见的。

东鹏50周年·人物故事|姜安宁:34年坚守岗位,把一件事做到极致

△青涩时期的姜安宁(右上一)和东平厂同事们

姜安宁于1967年出生在北方的一个钢铁基地,全家人都在鞍钢工作,那时候的鞍钢已经是几十万人的国有大企业。所以面对眼前东平厂的老、破、小,姜安宁心里暗自怀疑自己能否坚持下去。但时年21岁的姜安宁初出茅庐,还没办法做出即刻就离开的决定。
于是姜安宁在“咬咬牙坚持”和“回家进国企”两个决定中间纠结着。但没过多久,她在东平厂这个小破厂里找到了新产品开发的乐趣。姜安宁说,“ 当你开发的产品会变成售卖产品去到消费者手里,并给公司带来效益的时候,你会认为你做的工作原来这么有意义。”如果再加上公司也会对你有一个肯定,那工作起来就更有动力了,新产品开发的乐趣其实就是这么简单。

从那以后,姜安宁凭着这份热爱,想出了自己的一套工作思考理念。她认为只有思维的创新和突破,才能给企业、给自己带来勃勃生机,才能不断更新对公司的贡献,不断的实现自我价值。东鹏不但需要向上“攀登”的人,也需要不断向下“扎根”的人。需要管理者,也需要在各个领域深耕的钻研者,而她就是适合向下深耕的那部分人。

东鹏50周年·人物故事|姜安宁:34年坚守岗位,把一件事做到极致

△东鹏研发团队2005年于东鹏华盛昌基地合影

(第二排右四姜安宁)

东鹏50周年·人物故事|姜安宁:34年坚守岗位,把一件事做到极致
东鹏50周年·人物故事|姜安宁:34年坚守岗位,把一件事做到极致
东鹏50周年·人物故事|姜安宁:34年坚守岗位,把一件事做到极致

△东平厂研发团队赴国外看展(第一排左四姜安宁)

90年代,和姜安宁同期来到东鹏的不少同学选择跳槽到更有优势的佛陶集团。姜安宁没有“随大流”,她选择了留下来。

姜安宁坦诚地说,“ 最早期的时候,可能偶尔有那么一丝动摇的念头,但并没有行动起来,这么多年我确实没有真正想过要离开。很多人问我:为什么这么坚持?其实我也没有过多地去想,只是感觉这一切顺理成章。公司的平台,何新明董事长的战略眼光与胸襟,对研发事业创新的鼓励和支持,以及同事之间的配合,让我找到了职场的归属感和信任感。离开了东鹏体系,或许能得到待遇上的提高,但工作环境呢,企业文化呢?”
姜安宁认为合适的才是最好的。所以,她一直坚守在这个岗位上,伴随着东鹏到现在。

姜安宁钟情于陶瓷墙地砖,钟情于研发室的瓶瓶罐罐,对自身工作有着极高的要求。她不断积累实验经验,把元素周期表里能够发色的金属离子都做了个遍。她提出仿石材花纹自然就是美的概念,打破那个年代每片瓷砖花纹需要完全相同的既定印象,坚持追求极致仿石设计。

34年来,姜安宁做实验的手部动作是每年重复的,但她的思维是一直保持活跃着的,每天都不一样,每一阶段都要去超越、去探索、去攻关、去享受胜利的成果。在这样的钻研精神之下,姜安宁和团队伙伴一起给公司带来源源不断的惊喜,研发出金花米黄、大颗粒系列、砖王、银河石、天山石、敦煌石、飞天石、 砂岩石、珊瑚玉、卡拉拉石、洞石、金碧辉煌、纳福娜、意大利木纹、亚马逊、原石、世界之美等产品。

东鹏50周年·人物故事|姜安宁:34年坚守岗位,把一件事做到极致
东鹏50周年·人物故事|姜安宁:34年坚守岗位,把一件事做到极致
东鹏50周年·人物故事|姜安宁:34年坚守岗位,把一件事做到极致

△姜安宁受邀参加2015年庆祝“五一”国际劳动节、

暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会,

获颁“全国劳动模范”荣誉称号。

34个春去秋来,在东鹏这条路上,姜安宁经历过迷茫困惑、泥泞荆棘、鼓励支持,最终坚持到迎来鲜花掌声。

在不断的改革和创新中,东鹏的平台越做越大,姜安宁的技术、资历、经验、口碑也随之增加。

2015年,庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会在京隆重举行,共有2968名全国劳动模范和先进工作者接受表彰。其中来自陶瓷行业的代表——姜安宁女士获颁“全国劳动模范”荣誉称号,受到了36年来国家最高规格的表彰,成为陶瓷行业的“巾帼英雄”。

2020年,火狐体育(股票简称:东鹏控股,股票代码:003012)在深圳证券交易所中小板成功上市,正式登陆A股资本市场。作为东鹏核心技术骨干的姜安宁受公司邀请敲响开市宝钟。

东鹏50周年·人物故事|姜安宁:34年坚守岗位,把一件事做到极致

△东鹏正式登陆A股资本市场(第二排左三姜安宁)

姜安宁34年的坚守,在诉说着“以此为生,精于此道”的东鹏精神,不仅是一种难能可贵的品质,也成为了她自身不断前进的助推力量。

东鹏50周年·人物故事|姜安宁:34年坚守岗位,把一件事做到极致
在线咨询
火狐体育